ACCOMPAGNEMENT & RÈGLEMENT AMIABLE
DES CONFLITS
Votre médiateur est formé à la Médiation Professionnelle,
il est tiers indépendant, impartial, neutre et tenu à la confidentialité.
J'accompagne les parties en litige, afin de trouver la meilleure solution au différend qui les oppose et éviter un procès qui est généralement long et couteux.
Comment ?
Lors d’un différend, un conflit, un litige… et si toutes les parties souhaitent entrer en médiation,
La médiation permet de trouver une solution :
• amiable,
• personnalisée,
• rapide,
• durable,
et surtout acceptée par chaque partie afin de mettre fin au litige.
La médiation est un processus de COMMUNICATION
J’interviens pour prévenir ou résoudre des différends par le dialogue et le rétablissement de l'entente sociale entre les personnes,
La médiation est un processus LIBRE
Les parties choisissent et acceptent d’opter pour la médiation et peuvent à tout moment l’interrompre et ou choisir d’emprunter la voie Judiciaire.
La médiation est un processus CONFIDENTIEL
Pour QUI ?
La médiation professionnelle convient à tous !
• Collectivités
• Entreprises /Collaborateurs
• Associations
• Syndicats
• Particuliers ...
Les atouts de la médiation :
• Solution à court délai,
• Coût maîtrisé,
• Résultat plus facilement accepté, les parties étant acteurs dans la résolution de leurs litiges,
• Permet un dialogue productif et constructif entre les parties,
• Recréer un lien social entre les parties, en évitant la violence verbale et l’affrontement dans un procès,
• Pas de perdant ou de gagnant,
La médiation dans quel cadre ?
- Anticiper ou résoudre des conflits relationnels,
- Anticiper ou résoudre des différends entre voisins,
- Recherche de solutions et accompagnement pour prise de décision commune
Mais aussi en entreprise lors de :
- Difficultés managériales,
- Différends entre salariés/salariés ou direction/salariés,
- Stress, démotivation,
- Absentéisme, Turn-over
- Plaintes pour cause de conflits,
- Harcèlement,
Nos Domaines d’intervention en entreprise :
- Coaching relationnel,
- Différends liés aux départs, licenciements, harcèlement…,
- Désaccords entre associés,
- Différends entre salariés
- Conflits entre partenaires sociaux,
- Différends salariés/hiérarchie
Intérêt de la médiation professionnelle dans l'Entreprise :
- Découvrir un moyen de résolution de conflit, autre que la judiciarisation ;
- Développer la qualité relationnelle dans votre entreprise;
- Gain de temps pour se concentrer sur le cœur de métier de votre entreprise ;
- Accompagner les différents intervenants dans l’entreprise (DRH, RH, Managers, RP…) ;
- Promouvoir la QVT au sein de votre entreprise grâce à la qualité relationnelle ;
- Contribuer à valoriser votre image de marque pour attirer les futurs potentiels ; et fidéliser vos collaborateurs ;
N'hésitez pas à nous contacter,
Nous pouvons intervenir !
Médiation Calvados, Médiation Caen, Médiation Bayeux, Conflits, Désaccords, Différends, Règlement de Conflits
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